Il Piano Formativo permette alle imprese, di qualunque settore economico, di investire nella formazione e nell’aggiornamento del proprio personale dipendente.

In particolare, gli interventi formativi sono rivolti ai dipendenti che svolgono all’interno dell’azienda i seguenti ruoli:

• ruoli operativi ed esecutivi, figure che essendo direttamente impegnate nei processi aziendali richiedono di rafforzare le competenze possedute e di svilupparne di nuove;
• ruoli tecnici e specialistici, figure che possono contribuire in modo sostanziale all’avvio ed all’attuazione dei processi di innovazione delle imprese;
• ruoli gestionali, in particolare quelle figure di middle management che formano il primo livello di gestione dei processi di innovazione tecnologica e di processo dell’impresa.

Sono soggetti ammissibili alle attività formative del progetto tutti i lavoratori occupati in imprese che hanno aderito a Fondimpresa prima dell’avvio dell’azione formativa alla quale partecipano e per i quali esista l’obbligo del versamento del contributo integrativo (art. 25 legge n. 845/1978).

Non possono quindi partecipare i seguenti lavoratori: dirigenti, lavoratori interinali, apprendisti e collaboratori a progetto, figure per le quali non vige l'obbligo di versamento di tale contributo.