Il presente piano formativo nasce dalla volontà di dare risposta alle esigenze delle aziende in merito ai temi della sicurezza dei luoghi di lavoro e delle generali condizioni dei lavoratori. Questa esigenza negli ultimi tempi è divenuta più pressante, soprattutto a seguito e sulla scorta degli recenti fatti di cronaca che hanno visto diversi morti tra i lavoratori di aziende appartenenti a settori molto a rischio, tra cui quello metalmeccanico, che hanno ricondotto in primo piano il problema della sicurezza sul lavoro, fino a spingere il Governo nazionale a dar vita ad un provvedimento legislativo in materia (è del 6 marzo 2008 l’approvazione del decreto legislativo di attuazione della legge n. 123/2007 che introduce nuove disposizioni in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro).
La formazione sulla sicurezza chiama in causa in prima persona una diffusa popolazione aziendale, dai dirigenti, ai quadri, agli operai, soprattutto se si considera poi la rilevanza che l’Avviso 1/2008 con cui Fondimpresa ha voluto dare priorità ad una diffusa popolazione di lavoratori: non italiana, i età inferiore ai 32 anni e assunta da meno di 12 mesi. Il Piano ha previsto una proposta che fosse diffusamente rivolta a questo specifico target.
Il Piano formativo intende supportare la diffusione delle norme di gestione ambientale e della sicurezza nel contesto della Campania fornendo alle aziende la possibilità di essere coinvolte in azioni formative destinate proprio allo sviluppo di competenze necessarie ad intraprendere l’iter per le certificazioni di qualità ambientale ISO 14001 e gestione integrata della sicurezza OHSAS 18001.
Su questo scenario si muovono le aziende CMRS s.r.l., GMA s.r.l., EUROTECH s.r.l., PROMA s.r.l., DI GENNARO s.p.a., PALMAROLA s.r.l., CAFFEN s.r.l., SCHNEIDER ELCTRIC INDUSTRIE S.P.A., CENTRALE DI SALERNO S.P.A., OFFICINE MECCAFERRI S.P.A., MIRIADE S.P.A. GRUPPO GERMANI S.R.L., SEA COSTRUZIONI S.R.L., SULZER EUROFLAM ITALIA S.R.L. che, pur se appartengono a settori diversi, sono mosse da medesime esigenze e aderendo al presente Piano, rispondendo all’Avviso 1/2008 di FONDIMPRESA, intendono aggiornare i propri dipendenti in merito alle materie della salute dei lavoratori e della sicurezza sul lavoro.