Il Piano formativo “Facility upgrading: interventi di aggiornamento e innovazione delle competenze delle organizzazioni di Global Service”, in linea con gli indirizzi programmatori definiti in sede di istituzione dei Fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua, ha l’obiettivo di migliorare la competitività delle imprese, in prevalenza di medie e piccole dimensioni, attraverso l’attivazione di processi complessi di acquisizione e capitalizzazione della conoscenza, che viene sempre più individuata come il fattore critico di successo competitivo.
Si intende sperimentare un modello di formazione continua che sia in grado di svolgere funzioni di previsione dei cambiamenti (strutturali, economici, industriali e sociali), di accompagnamento delle imprese e dei lavoratori nei processi evolutivi (dei mercati, dell'organizzazione del lavoro, dei sistemi produttivi, delle professioni), in modo da agevolare le scelte strategiche innovative ed il miglioramento continuo delle competenze e delle qualifiche di tutti gli attori chiave interni ed esterni all'azienda.
Altro obiettivo generale del progetto è contribuire alla creazione sul territorio di comunità professionali e reti relazionali stabili tra imprese.

Le scelte strategiche per giungere alla costruzione del Piano sono la diretta conseguenza dell’originaria analisi dei fabbisogni e delle priorità effettuata e della sua validazione “sul campo” da parte delle concrete adesioni delle imprese.

Il Piano coinvolge aziende che operano nel settore del Global service svolgendo servizi di pulizia civile e industriale, manutenzione ordinaria e straordinaria di contesti urbani, condomini, ecc. servizi di guardiania e sorveglianza ad aziende private e pubbliche.

Il Piano prevede di erogare complessivamente 4.848 ore di formazione.
Si prevede di inserire in formazione circa 1090 addetti.

l Piano è rivolto ad imprese di tutte le dimensioni (con particolare riferimento, per almeno il 75% dei lavoratori coinvolti, ad aziende con meno di 200 dipendenti) ed investe le seguenti aree tematiche:

• Cultura e pratica della sicurezza
• Organizzazione aziendale e qualita'

Le attività contemplate dal presente Piano avranno una durata massima di 12 mesi, secondo le indicazioni dell’Ente Committente che richiede, inoltre, l’avvio delle attività formative entro 45 giorni dalla comunicazione di ammissione a finanziamento.
Il seguente prospetto ne schematizza il timing: